Le groupe MUGO a récemment obtenu son évaluation à l’Index de l’Égalité Femmes-Hommes pour l’année 2024, un outil mis en place par le gouvernement pour mesurer les efforts des entreprises en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Cet index se compose de cinq critères principaux, chacun évaluant un aspect spécifique de l’égalité professionnelle. MUGO a obtenu un score global de 93/100, supérieur au seuil requis de 85 points. Voici les résultats détaillés pour chaque critère :
- 39/40 : Écart de rémunération entre les hommes et les femmes
- 20/20 : Écart de taux d’augmentations individuelles de salaires
- 10/15 : Écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes
- 10/10 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Le groupe MUGO continue de travailler pour améliorer ces résultats et renforcer ses actions en matière d’égalité professionnelle. Le secteur du paysage reste historiquement peu féminisé et le métier est encore largement dominé par des profils masculins.
Conscient de cet enjeu, le groupe MUGO s’engage activement à favoriser une plus grande mixité au sein de ses équipes, en garantissant des opportunités égales pour tous ses collaborateurs, quel que soit leur sexe.
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Organisation de la Journée des Femmes de l’Entreprise
Un événement annuel dédié à célébrer les réalisations des femmes au sein de l’entreprise et à sensibiliser l’ensemble des collaborateurs aux enjeux de l’égalité professionnelle. -
Investissement dans des équipements adaptés pour les nouvelles recrues féminines
MUGO a mis en place un package d’accueil pour ses nouvelles recrues féminines, incluant des équipements hygiéniques spécifiques (telles que des pisse-debout et des tentes de toilettes), ainsi qu’une gamme d’équipements de protection individuelle (EPI) adaptés.
